96家假冒央企现形！如何识别假冒国企？

今天马标标小编整理了96家假冒央企现形！如何识别假冒国企？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、96家假冒央企现形！如何识别假冒国企？
• 2、企业申请知识产权贯标认证需要满足哪些条件
• 3、有前科的人可以进国企吗?

96家假冒央企现形！如何识别假冒国企？

近期，某能源央企发布声明，揭露不法分子伪造该央企所属企业证照和印章，将96家企业虚登记为该央企所属企业的出资企业，这一现象揭示了假冒国企的灰色地带。

假冒国企现象频繁出现，涉及多个行业。为了打击此类行为，各地公安机关加大了打击力度，央国企也强化了专项排查，设立举报通道，接收社会各界对假冒国企的举报。假冒国企通常具有以下特征：

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  伪造公司注册申请书、股权交易协议、企业公章、营业执照、法定代表人签名及身份证件等。

  
  


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  在国家企业信用信息公示系统上，与国有企业无股权关系的企业对外虚假宣称其为国有企业所属控股或实际控制企业，或违法擅自使用国有企业字号、商标等。

  
  


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  因产权转让、企业增资减资等导致国家出资企业及其子企业失去对目标企业的控制权或退出股东地位，但该企业仍以国有企业或国有企业所属企业名义开展经营活动。 马标标网

  
  

辨别真假国企，关键在于关注以下几个方面：

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  查看公司的工商信息，包括公司性质、股权结构和实际控制人等。

  
  


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  观察股东是否为政府部门或其直属机构，尤其是第一大股东，若为国务院国资委或其他国有资产管理机构，则极大可能是国有企业。

  
  


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  若公司国有资本占比超过50%，则其极有可能为国有控股企业。但需注意，部分国有参股企业可能通过其他方式实际控制企业。

  
  

深入分析财务报告和年报，考察资本结构、运营状况及法律合规性。

启信慧眼提供全面的假冒国企识别解决方案，包括：

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  股权穿透分析，展示股东及其持股比例，判断是否满足“国有资本合计持股超过50%”或“国有资本为最大股东或实际控制人”的条件。

  
  


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  黑名单排查，批量筛选并识别假冒国企黑名单，提供企业状态、所属行业、黑名单类型、认定依据等信息。

  
  


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  风险监控，实现对风险事件、企业舆情、关键人员等的7×24小时实时监控，并在监测到风险信号时，通过多种方式推送预警。

  
  


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  企业标签展示，包括企业性质、风险事件等，快速识别假冒国企。

  
  

启信慧眼隶属于上海合合信息科技股份有限公司，基于启信数据平台，运用人工智能技术，助力企业实现“尽调-风控-合规-监管-营销”五大场景的数字化管理。

企业申请知识产权贯标认证需要满足哪些条件

一、知识产权贯标申请条件

1、建立了符合《企业知识产权管理规范》要求的体系文件;

2、按《企业知识产权管理规范》建立了知识产权管理体系并运行了三个月以上;

3、完成了内部审核和管理评审

二、知识产权贯标的目的

1、从国家的角度看：加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。

2、从企业的角度看：企业自身在知识产权的管理上将实现规范化、系统化、程序化和精细化，并且能够在企业创新与市场竞争中，合理有效的运用知识产权知识，有力的保护知识产权，并防范知识产权风险，从而提高企业自身的竞争力，保证企业稳定发展;在科技项目申报中，企业完成“贯标”认证属于加分项，更容易取得项目，也更容易得到政府支持;企业完成贯标还能拿到各级政府的专项资金奖励。

三、知识产权贯标内容

1、规范企业知识产权管理的基础条件

企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。

2、规范知识产权的资源管理

围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。

3、规范企业生产经营各个环节的知识产权管理

明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。

4、规范企业知识产权的运行控制

围绕企业的知识产权创造、管理、运用和保护四个重点环节。明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护四方面的规范性要求。

5、规范企业生产经营活动中的文件管理和合同管理

企业在生产经营活动中涉及的有关知识产权的各类活动，应当有相应的记录并形成档案。特别是对企业对内、对外的合同管理作出明确要求。

6、明确规定企业应建立知识产权动态管理机制

企业应当对自身知识产权管理工作进行定期检查、分析，并对照管理目标对管理工作中存在的问题，制定相应的改进措施，以确保管理目标的实现。

有前科的人可以进国企吗?

马标标网(https://www.mabiaobiao.com)小编还为大家带来有前科的人可以进国企吗?的相关内容。

要根据具体情况而定。
国有企业具有一定的行政性，是由国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。
由于历史原因，中国国有企业的分类相当复杂。

国企的用人方面也相对来说比较严格。
有前科之人是否能进国企，要综合所犯前科类型，以及国企类型，行业不同，招聘要求不一样。具体问题需具体分析。
一般来说，有前科是不影响进国企的。
有犯罪记录的不一定就没办法进入国企工作，要根据具体的国企的招工条件确定。
现在很多企业招员工上班都需要有无罪证明，但是如果有犯罪记录，就已留案底，开不了无犯罪记录。
因此在应聘时可了解企业的招工要求，确实对该岗位很喜欢的，而该岗位又要求犯罪记录，可以另外写一份申请书，对自己之前的犯罪的回顾和反思、自己痛改前非的过程和决心、对目前岗位的热爱程度和自己的能力，供招聘单位酌情处理，或许可以网开一面。

扩展资料：
无犯罪记录开具的难度大：
李先生的公司位于郑州东开发区，由于公司要上市，按照《证券法》第131条规定，证券公司的董事、监事、高级管理人员，应当正直诚实，品行良好等。因此，公司董事会和监事会成员及高层管理人员等十几个人都需要到户籍所在地开无犯罪记录证明。
为开证明，公司专门给员工放了假。但到现在还有五六个人没有开出来，有两个老家在安阳和驻马店的员工专程回老家，跑了几天也没开出来。原因是今年8月底，公安部公布了18种不在公安机关办理范围内的证明，其中就包括“违法犯罪记录证明”。开一个证明，还要再办好几个证明。
据李先生介绍，按公安部的说明：违法犯罪记录由公安机关内部掌握情况，国家行政、司法机关政审、调查或企事业单位重要岗位人员任用需要调查了解的，应由单位派人持有效证件及单位介绍信，申请派出所出具证明，对个人一律不予以出具。
为此，公司又专门派人拿着单位的介绍信，到郑州东开发区一派出所去开相关证明，但也遭到拒绝。
户籍民警称，单位介绍信没法证明员工身份，如果要开的话，除介绍信外，还要拿户口本、身份证、委托书、企业证明、员工身份证明、物业公司证明等。“没想到开一个证明，还要再去办好几个证明。”李先生无奈地说。
犯罪记录证明，有的表示可以委托公证处开具。金水区户籍民警李军告诉记者：“现在的问题是，开与不开的界限很模糊。有关部门的规定很多没有明确的法律授权，增加了公安机关的工作量。”
基层办事人员应出台一个办事流程
公安部列举出不应该由公安机关开具的18项证明，既是明晰政府部门权力清单，也能显示出从“管理”到“服务”的观念转变。但此举也引来了一些误读，最明显的是将“不应该”理解为“取消”。
公安部说不针对个人开具证明，是为了方便群众。基层办事人员在执行时，应该出台一个开具证明的办事流程。这样，群众办事才能真正方便起来。
参考资料来源：人民网--证明自己无犯罪记录为何那么难
参考资料来源：人民网--公安部新规一出 市民真需开“无犯罪记录”证明犯难

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